Consecuencias y sintomas del acoso laboral

Los efectos del mobbing

Los efectos del acoso laboral pueden ser devastadores para las víctimas y, con el tiempo, dañar la moral de los empleados y perjudicar la reputación y la rentabilidad de un negocio.

Consecuencias en las víctimas

Las víctimas del mobbing reportan una serie de síntomas físicos y psicológicos negativos que incluyen dolores de cabeza, dolor crónico, depresión y ansiedad.

El rendimiento laboral puede verse afectado, lo que puede llevar a la terminación o degradación y a la dificultad para encontrar un nuevo trabajo después de dejar la empresa.

En algunos casos, los ataques de mobbing pueden dañar significativamente la reputación de la víctima, poniendo fin de manera efectiva a la carrera del objetivo.

Efectos en los compañeros de trabajo

Cuando se tolera el mobbing en el lugar de trabajo, los compañeros de trabajo pueden tener miedo de convertirse ellos mismos en objetivos. Este temor puede provocar ansiedad e interferir con el desempeño del trabajo.

Los empleados más competentes pueden eventualmente decidir que su actual ambiente de trabajo es tóxico y buscar empleo en otro lugar.

Efecto en la organizacion, empresa o negocio

Las empresas que toleran el acoso y la cultura negativa en el lugar de trabajo eventualmente perderán a sus mejores empleados.

Los que se quedan pueden hacerlo porque tienen pocas opciones, e incluso los más competentes pueden no rendir tan bien como podrían.

En algunos casos, una empresa podría convertirse en el blanco de una demanda de un empleado acosado que puede argumentar que el hecho de que una empresa no se ocupe del acoso constituye una violación de sus derechos civiles.

Incluso, con el tiempo, la noticia de un entorno de trabajo negativo y un liderazgo impotente puede dañar la reputación de una empresa.

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