Accidentes laborales
Calculadora Integral de Indemnización
Cálculo auditado con Factores de Ponderación y Adicional Estético.
Indemnizaciones por Accidente de Trabajo
Calcule su incapacidad según el Baremo 659/96 con respaldo de médicos legistas expertos en CABA y PBA.
¿Su ART está subestimando el valor de su lesión?
El mayor temor tras un accidente laboral es recibir un alta sin incapacidad o con un porcentaje irrisorio que no refleja el daño real sufrido.
El Baremo Mal Aplicado
Para el Particular: El pánico a que la Comisión Médica cierre su expediente con un porcentaje bajo, ignorando secuelas funcionales o psíquicas por una evaluación rápida y cargada de prejuicios institucionales.
Indemnizaciones Insuficientes
Para el Abogado: El miedo a no poder impugnar con solvencia el dictamen oficial. Sin un peritaje de parte, la justicia lenta suele convalidar liquidaciones que no reparan el daño real del cliente.
Auditoría del Daño: Hacia una Reparación Justa
Si tuviste un accidente de trabajo y querés saber qué incapacidad te generó y luego tu indemnización, podés utilizar nuestra tabla de referencia. Es fundamental comprender que el porcentaje de incapacidad final lo determina siempre un médico legista empleando rigurosamente el Baremo 659/96.
Entendemos el peso de un expediente laboral y sabemos que es necesario auditar la justicia y a las aseguradoras para que la indemnización sea real. Facilitamos un promedio de las lesiones más comunes según los criterios de las Comisiones Médicas, pero recordá que tu caso puede ser superior si se fundamenta con solvencia técnica.
Nuestra labor garantiza que su lesión sea valorada bajo los baremos científicos correctos, eliminando la fricción de un proceso judicial que, sin control de parte, suele ser injusto.
Promedios de Incapacidad por Lesión Común
| LESIÓN | % DE INCAPACIDAD PROMEDIO |
|---|---|
| Lesión en menisco rodilla operada | 5% |
| Esguince de rodilla | 2% |
| Lesión en ligamentos de rodilla operada | 5% |
| Pérdida de diente | 5% |
| Cicatrices (por cada centímetro de largo) | 1% |
| Traumatismo o golpe leve (por zona) | 2% |
| Fractura consolidada dedos principales de mano o pie (por zona) | 4% |
| Fractura consolidada dedos secundarios de mano o pie (por zona) | 2,50% |
| Amputación por falange (menos pulgar) | 2% |
| Esguinces varios | 1% |
Abogado Laboralista
Determinación técnica del porcentaje real bajo Baremo 659/96.
Médico Legista
Auditoría de parte en Comisiones Médicas y juicios laborales.
15 Años de Oficio en Accidentología Laboral
Poseemos un conocimiento profundo de la dinámica interna en las comisiones médicas de Argentina. Con 15 años de trayectoria y más de 600 intervenciones, garantizamos la máxima solvencia en estrados, protegiendo su derecho con matrícula profesional vigente.
Preguntas Frecuentes sobre Accidentes y Enfermedades Profesionales
Es todo acontecimiento violento y repentino ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo (in itinere), siempre que el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
El trabajador tiene un plazo de hasta 2 años para realizar la denuncia desde que ocurrió el hecho o se manifestó la enfermedad. No obstante, se recomienda hacerlo de inmediato para recibir las prestaciones médicas correspondientes.
Si el empleador se niega, el trabajador puede y debe realizar la denuncia directamente ante la ART mediante telegrama gratuito o presentándose en la aseguradora. La ART tiene la obligación de brindar asistencia médica inmediata.
El listado oficial (Decreto 658/96) incluye patologías como hernias, hipoacusia, várices y afecciones psicológicas (RVAN), siempre que se demuestre la relación causal con las tareas. Si su patología no está en el listado, puede ser reconocida como “enfermedad no listada” mediante una pericia técnica.
Los motivos más comunes son la falta de nexo causal (alegar que es preexistente) o que el accidente ocurrió fuera del ámbito laboral. Es aquí donde la intervención de un perito de parte es fundamental para impugnar técnicamente ese rechazo.
1. Informar al empleador. 2. Realizar la denuncia a la ART.
¿Cuánto vale cada punto de incapacidad?
El valor del punto de incapacidad no es fijo: depende de su **edad al momento del accidente**, su **salario (IBM)** y el **lugar del hecho**. Utilice nuestra herramienta técnica para auditar el valor real de su reclamo.
Blinde su reclamo indemnizatorio hoy mismo
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