Hay una gran diferencia entre una plantilla que se utiliza para producir informes de forma mecánica y una que se utiliza de forma flexible.
Lo ideal es que cada informe se adapte a cada persona con mucho cuidado. Sin embargo, hay ciertas partes de cada informe que probablemente se reutilizarán y tener una plantilla de informes sin dudas más ahorrará tiempo sin que necesariamente se tenga que recurrir a un método mecánico de redacción.
Esta plantilla puede evolucionar considerablemente y es probable que siga evolucionando con cada uso.
Puede hacer un mayor uso de la capacidad de los procesadores de texto tipo Microsoft Word para mejorar la consistencia del formato.
Como hacer un informe corto
Puede agragar encabezados para hacer la navegación mas rápida entre las secciones y que todo mucho más fácil.
Otro beneficio es cambiar el aspecto de la plantilla.
Quizas no nesesite alguna parte o su inormes requiere secciones diferentes que no se muestran en esta plantilla (por ejemplo, «Resumen de Evaluaciones Previas»).
A veces, se pueden omitir secciones (por ejemplo, no todo el mundo necesita describir una evaluación completa de las funciones de memoria).
O quizas,las descripciones de las capacidades cognitivas necesitan ser simplificadas. O por el contraro, necesitan una mayor elaboración.
Siéntase libre de utilizarla y adaptarla a sus necesidades.
Si lo usa para crear su propia plantilla, no es necesario que me dé crédito en sus informes. En lo que a mí respecta, no existe el «plagio» en un informe de evaluación.
