Puntos periciales

¿Qué son los Puntos de Pericia y por qué fallan los abogados?

En cualquier proceso judicial donde la salud mental es un factor, el Juez no evalúa al sujeto; lo hace un Perito Psicólogo. Pero el Perito no puede evaluar “lo que quiera”. Su actuación está limitada y dirigida por un cuestionario específico que presentan las partes (abogados) y el Juez. Este cuestionario se llama Puntos de Pericia.

Imagine que la pericia es un barco. Los Puntos de Pericia son el timón. Si usted no toca el timón, el barco irá a la deriva o, peor aún, será dirigido por la contraparte.

A continuación, presentamos una guía de puntos sugeridos redactados estratégicamente, tal como deberían figurar en el escrito de Ofrecimiento de Prueba.

1. Fuero Penal: La Libertad en Juego

Aquí la apuesta es máxima. Se discute la libertad de una persona (imputado) o la verdad de un hecho traumático (víctima).

A. Para el IMPUTADO (Defensa)

El objetivo no es probar que es “buena persona”, sino atacar la Imputabilidad (Art. 34 del Código Penal) o la Peligrosidad. No pregunte “¿Está loco?”, pregunte técnicamente:

• 1. Determine si el peritado presenta alguna estructura psicopatológica de base (neurosis, psicosis, perversión o trastorno limítrofe) según los criterios del DSM-5 o CIE-11.
• 2. Evalúe específicamente la capacidad de control de los impulsos del peritado y su tolerancia a la frustración. Indique si existen indicadores de desborde emocional o “acting-out”.
• 3. Determine si, al momento de los hechos denunciados, el peritado poseía la plena capacidad para comprender la criminalidad del acto y dirigir sus acciones, o si existía algún estado de emoción violenta o alteración morbosa de las facultades mentales.

B. Para la PRESUNTA VÍCTIMA (Querella – Abuso Sexual / Violencia)

Aquí el objetivo es validar el testimonio. No pregunte “¿Dice la verdad?”, eso es tarea del juez. Pregunte por la Credibilidad Psicológica.

• 1. Determine si el relato de los hechos presenta los criterios de credibilidad (coherencia interna, detalles sensoriales, descripción de estados mentales) compatibles con una vivencia traumática real.
• 2. Indique si se observan en la peritada indicadores clínicos de Estrés Postraumático (TEPT) o daño psíquico (insomnio, flashbacks, evitación) que guarden nexo causal con los hechos denunciados.
• 3. Evalúe si existe tendencia a la fabulación, mitomanía o si el relato presenta indicadores de sugestión externa o inducción por parte de terceros (importante para descartar falsas denuncias).

2. Fuero de Familia: El Interés Superior del Niño

En casos de divorcio, cuidado personal (tenencia) o régimen de comunicación, el foco se desplaza de la patología a la Competencia Parental.

Puntos sugeridos para CUIDADO PERSONAL (Pedir la tenencia)

Si usted quiere demostrar que su cliente es el más apto o que la otra parte es negligente:

• 1. Evalúe las competencias parentales del peritado: capacidad de empatía, sostén emocional, puesta de límites y organización de la rutina del menor.
• 2. Describa la calidad del vínculo paterno/materno-filial. Indique si el mismo es facilitador del desarrollo del niño o si presenta características simbióticas, abandónicas o de negligencia.
• 3. Determine si la parte actora/demandada presenta la capacidad de diferenciar sus conflictos de pareja de su rol de padre/madre, y si fomenta o por el contrario obstruye el vínculo del niño con el otro progenitor (Indicadores de Alienación Parental o Impedimento de Contacto).

3. Fuero Civil: Daños y Perjuicios (Donde duele, se cobra)

En accidentes de tránsito, mala praxis o daños, el objetivo es cuantificar el dolor para convertirlo en una indemnización económica. Aquí la palabra clave es “Porcentaje de Incapacidad”.

• 1. Determine si a raíz del hecho de autos, el actor padece Daño Psíquico. En caso afirmativo, descríbalo nosográficamente (Ej: Reacción Vivencial Anormal Neurótica, Grado III).
• 2. Establezca el Nexo Causal: ¿Es este daño consecuencia directa e inmediata del accidente, o se trata de una patología previa (concausa) que el sujeto ya traía? (Punto vital para aseguradoras).
• 3. Estime el Grado de Incapacidad laborativa y social en porcentaje, utilizando los Baremos reconocidos (Baremo de Castex y Silva, o Ley de Riesgos del Trabajo según corresponda).
• 4. Indique si el peritado requiere tratamiento psicológico, duración estimada, frecuencia y costo promedio del mismo.

4. Fuero Laboral: Mobbing, Burnout y Despidos

La estrategia aquí es vincular la patología con el ambiente de trabajo.

• 1. Determine si el actor presenta sintomatología compatible con el Síndrome de Burnout (cabeza quemada) o Estrés Laboral Crónico.
• 2. (Para casos de Mobbing/Acoso): Evalúe si el relato del trabajador presenta indicadores de hostigamiento sistemático y si su cuadro clínico (depresión, ataques de pánico) es reactivo a dichas situaciones laborales vividas.
• 3. Descarte si la patología obedece a factores endógenos (personalidad depresiva previa) ajenos a las tareas laborales desempeñadas.

La Trampa del “Modelo Estándar”: Por qué necesita un Consultor Técnico

Los puntos anteriores son guías generales de alta calidad. Sin embargo, cada caso tiene un ADN único.

Si usted copia y pega estos puntos sin adaptarlos a la historia clínica de su cliente, a la declaración de los testigos y a la estrategia de su demanda, corre riesgos graves:

• Riesgo de “Disparo en el pie”: Pedir evaluar la “relación con la autoridad” a un cliente que sabemos que es conflictivo es regalarle el caso a la contraparte.
• Riesgo de Omisión: Olvidar preguntar por el “costo de tratamiento” en un juicio civil puede hacer que el juez reconozca el daño pero no otorgue dinero para la terapia.

El Rol del Consultor Técnico (Perito de Parte)

La figura del Consultor Técnico no es un lujo para casos millonarios; es una necesidad estratégica. Su función comienza mucho antes de la pericia:

1. Redacción de Puntos: El consultor estudia el expediente y redacta los puntos de pericia a medida, diseñados para resaltar las fortalezas de su caso y minimizar las debilidades.
2. Control de la Pericia: Asiste a las entrevistas (en fueros civil/laboral) para asegurarse de que el Perito Oficial no cometa errores, no sea parcial y aplique los tests correctos.
3. Impugnación: Si el informe oficial es desfavorable, el Consultor Técnico redacta la impugnación con argumentos científicos (no solo legales) para derribar la validez de esa pericia.

“En la justicia, lo que no está en el expediente no existe. Y en la pericia psicológica, lo que no se pregunta en los puntos de pericia, no se evalúa. No deje el elemento de prueba más importante librado al azar.”