La relación de entrevistador y entrevistado delimita el campo de la entrevista psicologica y todo lo que en ella acontece.
El entrevistador debe permitir que la relación interpersonal sea predominantemente establecida y configurada por el entrevistado.
En la relación que se establece en la entrevista hay dos fenómenos muy significativos.
Transferencia y contratransferencia en la entrevista
La transferencia y contratransferencia segun freud (libro sobre la dinamica de la transferencia) nos pone en contacto con aspectos de la conducta y de la personalidad del entrevistado que no entran entre los elementos que él puede referir o aportar voluntaria o conscientemente.
Que es la transferencia?
El concepto de transferencia en psicologia se refiere a la actualización en la entrevista de sentimientos, actitudes y conductas inconscientes por parte del entrevistado.
Dichas expresiones corresponden a pautas que el entrevistado ha establecido en el curso de su desarrollo psicoevolutivo, especialmente en la relación interpersonal con su medio familiar y social.
La transferencia segun freud puede ser positiva o negativa, pero ambas (transferencia positiva y negativa) son siempre coexistentes aunque con un predominio relativos, estable o alternante.
Contratransferencia
Se incluyen todos los fenómenos que aparecen en el entrevistador, como emergentes del campo psicológico, que se configura en la entrevista, son las respuestas del entrevistador a las manifestaciones del entrevistado, el efecto que tiene sobre él.
Dependen en alto grado de la historia personal del entrevistador, pero si aparecen o se actualizan en un momento dado de la entrevista es porque en ese momento hay factores que operan para que ellos suceda así.
