Psicología forense

Test CIP : Cuestionario de Intereses Profesionales

El cip o cuestionario de intereses profesionales es test psicologico invencion de Hermelinda M. Fogliatto y colab. El objetivo del CIP es un examen psicotecnico laboral que sirve para ayudar a los orientadores a descubrir campos de actividad ocupacional, seleccionar metas vocacionales, incrementar el autoconocimiento, encontrar trabajos que proporcionen satisfacción y estabilidad. El cuestionario de intereses profesionales cip consta de un cuadernillo de ítems (150 ítems) el cual tiene un gráfico para la elaboración del perfil de intereses. Esta hoja de respuestas se le entrega a la persona durante la entrevista psicologica y a continuación se solicita al sujeto que la complete con sus datos personales.

Administración del Cuestionario de intereses profesionales CIP

Se puede administrar en un proceso psicodiagnostico de forma individual  o colectiva. Se comienza la técnica dando la consigna referida a la forma de responder el cuestionario indicando Desagrado ( D ), Indiferencia ( I ) o Agrado( A ).

Quince escalas

  • Escala I (Cálculo)
  • Escala II (Físico-Química)
  • Escala III (Construcción)
  • Escala IV (Tecnología);
  • Escala V (Geoastronómica)
  • Escala VI (Bioagropecuaria)
  • Escala VII (Biosanitaria
  • Escala VIII (Asistencia- Educativa)
  • Escala IX (Jurídico- Política)
  • Escala X (Económico-Administrativa)
  • Escala XI (Comunicación Social)
  • Escala XII (Humanístico-Cultural)
  • Escala XIII (Artístico-Plástica)
  • Escala XIV (Artístico- Musical)
  • Escala XV (Lenguas extranjeras).

Como evaluar el cuestionario de intereses profesionales

Evaluación y Sistema de puntuación manual: Para cada ítem del C.I.P., existen  tres formas alternativas de respuesta D, I o A, y se han codificado dándole  valor de 1 a las respuestas de Desagrado, 2 puntos a las de  Indeferencia y 3 puntos a la de Agrado. El procedimiento para determinar el puntaje bruto de un sujeto son similares a los que se utilizan en otros test psicometricos, como ser, el minimental, Test de rorschach, etc En CIP cada escala consiste en la sumatoria de los valores asignados a cada ítem (1, 2 o 3) que componen a dicha escala y que han sido marcados por el sujeto en la hoja de respuesta ; de esta manera se obtiene el puntaje del sujeto en dicha escala y así la operación se repite para las 15 escalas y de este modo se obtiene el puntaje bruto del sujeto en las 15 escalas de intereses que mide el cuestionario. Una vez obtenido el puntaje máximo de cada escala (puntaje bruto) se debe obtener el percentil, para ello se debe buscar el mismo en la tabla correspondiente según el sexo y la muestra de estudiantes secundarios o ingresantes universitarios. Teniendo en cuenta los percentiles más altos y los más bajos el sujeto seleccionara o descartará las carreras relacionadas con esas áreas.

Bibliografia

Fogliatto H.: “Cuestionario de intereses profesionales”. Ed. Guadalupe,  Bs. As., 1980.

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