Riesgos psicosociales en el trabajo
Determinación técnica del daño, nexo causal y auditoría de condiciones laborales (CyMAT) según normativas de la SRT.
Factores y Riesgos Psicosociales en el Trabajo
¿El entorno laboral está enfermando al trabajador o saboteando el proceso judicial?
Abogados y trabajadores enfrentan un desafío crítico: que los factores psicosociales sean minimizados como «problemas personales». El riesgo de una pericia oficial que no detecte la sobrecarga de rol o el déficit de autonomía es la mayor amenaza para una sentencia justa.
Invisibilidad del Riesgo
La dificultad de probar científicamente que la organización del trabajo es la causa directa del insomnio, la fatiga crónica o el daño psíquico persistente.
Desequilibrio Probatorio
El temor a que las ART desestimen el nexo causal alegando «vulnerabilidad individual» del trabajador, ignorando la responsabilidad del empleador.
Auditoría de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT)
Demostramos que entendemos el peso de un expediente y el valor de una prueba fundamentada en los modelos de **Karasek (Demanda/Control)** y **Siegrist (Esfuerzo/Recompensa)**. Identificamos factores psicosociales negativos —como la sobrecarga de rol y la presión de tiempo— para transformarlos en evidencia técnica irrefutable.
Con 15 años de oficio pericial en CABA y PBA, nuestra labor garantiza que el daño psíquico y las enfermedades profesionales sean valoradas bajo los estándares de la SRT 2022, asegurando que la verdad técnica prevalezca sobre los prejuicios del sistema.
«El riesgo psicosocial no es un problema de personalidad; es una consecuencia de la organización del trabajo que debe ser auditada y reparada.»
Años de Oficio
600+Intervenciones
SRTSolvencia Técnica
Nuestra labor no concluye en el dictamen; defendemos la solvencia de la prueba técnica en debates orales, garantizando la máxima seguridad probatoria en CABA y PBA.
Preguntas sobre Riesgos Psicosociales
¿Cuál es la diferencia entre factor y riesgo psicosocial?
Los factores son las condiciones (positivas o negativas). El riesgo es la probabilidad elevada de que esos factores dañen la salud. Nuestra pericia identifica el momento exacto en que la organización laboral se convierte en un riesgo para el trabajador.
¿Cómo se prueba el nexo causal en enfermedades profesionales?
Se prueba mediante la auditoría de la CyMAT y el uso de modelos validados (Karasek/Siegrist) que demuestran la desproporción entre la demanda laboral y los recursos del trabajador. Es una prueba técnica, no subjetiva.
Blindamos su estrategia legal con rigor científico
No deje que un expediente mal auditado decida el futuro de su reclamo. Obtenga la solvencia técnica de un perito con 15 años de oficio.
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