Abogados laboralistas
Un despido injusto, acoso en el trabajo, o un conflicto que se volvió insostenible — cuando la relación laboral necesita un reclamo formal.
Consultar →Cuando el conflicto laboral necesita un camino legal
Un conflicto en el trabajo que escaló —un despido que se siente injusto, una situación de acoso sostenida, un reclamo salarial que no se resuelve— muchas veces necesita algo más que una charla incómoda con Recursos Humanos: necesita un reclamo formal, con respaldo legal. Ahí es donde interviene un abogado laboralista.
Cuando el conflicto además dejó un impacto psicológico real, ese reclamo se fortalece con una evaluación pericial psicológica que documente ese daño de forma técnica.
Por qué el porcentaje de incapacidad psicológica define tu indemnización
En un reclamo por accidente de trabajo, enfermedad profesional o daño psicológico derivado de una situación de mobbing, tu abogado maneja la estrategia legal dentro del marco de la Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557), pero el monto de la indemnización depende en gran medida del porcentaje de incapacidad que determine el informe pericial psicológico, conforme al baremo vigente. La jurisprudencia ha reconocido que la incapacidad psicológica puede indemnizarse en el marco de la LRT incluso cuando no hay secuelas físicas asociadas.
Ir a la evaluación de la ART o del perito oficial sin haber sido evaluado antes por un profesional propio puede dejarte en desventaja frente a un dictamen que subestime tu daño real. Nuestro trabajo, en coordinación con tu abogado, es evaluar tus secuelas psicológicas con la misma metodología técnica que se usa en sede judicial, y aportar los elementos necesarios para respaldar o impugnar el informe oficial cuando corresponda.
Preguntas frecuentes antes de contratar un abogado laboralista
¿Puedo reclamar si ya renuncié?
Depende de la situación puntual — hay plazos y condiciones que conviene revisar con un profesional cuanto antes.
¿Trabajan con evaluaciones de daño psicológico laboral?
Sí, coordinamos con peritos psicólogos cuando el reclamo incluye ese componente.
¿Puedo reclamar daño psicológico si no tuve lesión física?
Sí. La jurisprudencia reconoce que la incapacidad psicológica puede indemnizarse en el marco de la Ley de Riesgos del Trabajo de forma independiente de si hubo o no una lesión física.
¿Qué pasa si el perito de la ART dice que no tengo incapacidad?
Contar con una evaluación psicológica propia, previa a esa instancia, le da a tu abogado elementos técnicos para impugnar un informe oficial que no refleje tu situación real.
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